从大学讲师到首席院士_第47节 首页

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   第47节 (第2/2页)

程录像,发布出来以后就吸引了众多围观。

    ??然后,大家都有种智商被侮辱的感觉。

    ??听不懂啊!

    ??第二篇则是‘湖州大学挖角王浩’的内容,‘疑似还有其他大学,以及阿巴云在挖角’,吸引了众多流量关注。

    ??还有一篇则是一个百万粉丝大v的内容分析,标题是,“当网络针对‘月发十篇论文’群情激奋的时候,高智商的人在干什么?”

    ??配图,三张。

    ??一张是把几个微薄信息凑在一起,每一个信息都是对于论文的解释,并说明论文是非常有含金量的。

    ??附带一句,“高智商的人,在做科普,解释论文的含金量。”

    ??一张是第二篇新闻的图片内容,显示湖州大学官微邀请王浩的私信对话,上面就是说明各种福利,十分诚恳的邀请王浩来湖州大学工作。

    ??附带一句,“高智商的群体,在试图挖角事件当事人。”

    ??最后一张是对话图片,传言是企鹅技术部员工群,有几个员工正在讨论,王浩的傅里叶变换辅助构造数学模型的内容。

    ??附带一句,“高智商的人,在研究、学习、探讨当事人的论文。”

    ??这篇分析性内容才刚一发布,顿时反超其他内容,荣登热搜话题的榜首。

    ??第一条回复,短时间获得了超过一万点赞,“所以说,看待事件的反应,成为了智商的分水岭?”

    ??第二条,“所以说,高智商的人都知道当事人是个人才?我们……低智商?”

    ??第三条,“已举报!(·へ·╬)”

    ??“……”

    ??第四十五章 聪明反被聪明误

    ??伴随着三篇报道、分析内容的发布,网络舆论出现了一些转变。

    ??有些人看了西海大学的强硬态度,以及各种所谓‘高智商’的相关分析内容,也就相信王浩的论文,确是有一定的含金量。

    ??但是,这并不能完全转变所有人的看法,论文有含金量又怎么样?

    ??有些人认为高校‘特聘’的规则,本身就存在问题,高校的岗位是很多人向往的,怎么能有这种‘特聘’的不公平存在?

    ??而且,论文有一定的含金量,就能说明符合‘特聘’要求吗?

    ??这个怎么判断?

    ??还有一部分则是感觉智商受到了侮辱,他们疯狂的举报与所谓‘高智商’相关的分析内容。

    ??同时,坚持认为王浩是有问题的,不管论文是否有含金量,一个月多月十篇论文,本身就是不敢想象的事情,想想就知道非常的不合理。

    ??这里面没问题才是怪事!

    ??与此同时。

    ??王浩正坐在综合楼的办公室里,听着其他人谈网络舆论的事情。

    ??现在有关‘十篇论文’、‘特聘’的话题,就是西海大学唯一的焦点内容,办公室的人认识王浩,看着他完成一篇篇论文,自然都是很愤慨的。

    ??“看这家伙说的什么,抛开论文含金量不谈,一个月发十篇,肯定有问题?”

    ??“抛开论文含金量不谈?”

    ??朱萍都气的笑了出来,“这是人话吗?要是都像他说的一样就好了,咱们大学的职称晋升,也能抛开论文、抛开学历不谈,我也能升副教授了。”

    ??“做梦呢。”

    ??罗大勇暗自嘟囔一句。

    ??朱萍顿时恼怒的看过去,拿着腔调说道,“抛开论文、抛开学历不谈,我为什么不能升副教授!”

    ??她说完自己都喷笑出来。

    ??其他人也跟着笑了几声,张志强摇头道,“这个说的也太难听了,还坚持说你的论文有问题,说是刷出来的,数学、算法论文怎么刷?纯粹是胡说八道啊!”

    ??“里面还有我是二作的一篇啊……”

    ??张志强说到这里,忽然感觉更生气了,“不行,我也要发一条!我也参与了研究,核心期刊发布的cauchy表达问题,这种论文,怎么刷?”

    ??他说着就开始打起了字,过了一会儿完成发布,还喊了一声,“大家都登一下,帮忙顶顶啊!”

    ??“你就关心你的论文。”

    ??朱萍满是不屑的嘟囔一句,还是跟着帮忙点个赞、顶了一条,写的是,“张志强就是个二作,别听他吹!”

    ??张志强马上注意到评论消息,再看过来的眼神满是哀怨。

    ??王浩也看着舆论消息,看到一大堆坚持说有问题,坚持各种不信任的评论,心里也感觉有些郁闷。

    ??他最后摇了摇头,还是关上了网页,继续专注于手里的工作。

    ??……

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